Cykelvänlig arbetsplats

Lånecyklar, pumpar, cykelparkering och utrymme för ombyte. Många arbetsplatser vill göra det lättare för de anställda att ta sig till och från jobbet på cykel. Att kunna visa upp en genomtänkt cykelpolicy kan till och med vara en konkurrensfördel vid rekrytering av ny personal. För vem vill inte jobba på en plats där man bryr sig om miljön och sina medarbetare?

Vill ni bli cykelvänligast i Stockholm?

För att uppmuntra och stötta arbetsplatser att underlätta för sina medarbetare att cykla till och från jobbet driver Stockholms stad och Cykelfrämjandet projektet Cykelvänligast i Stockholm. Alla arbetsplatser i Stockholm är välkomna att anmäla sig och deltagandet är kostnadsfritt.

För att kunna mäta hur cykelvänlig en arbetsplats är finns 47 stycken kriterier fördelade över fem nivåer, från en till fem stjärnor. Arbetsplatsen ska uppfylla sex kriterier i varje nivå för att kunna gå vidare till nästa steg. Ju fler stjärnor desto cykelvänligare arbetsplats. Kriterierna omfattar bland annat att arbetsplatsen erbjuder cykelparkering, cykelpump, tjänstecyklar och duschmöjligheter.

Utöver att få ett diplom är alla deltagare med i en tävling med chansen att bli Cykelvänligast i Stockholm, Årets nykomling eller få utmärkelsen Årets cykelidé. I slutet av september följer projektet upp med samtliga arbetsplatser för att kröna en vinnare. Priset till vinnarna i varje kategori är att arbetsplatsen lyfts fram under Klimatpaktens årskonferens.

Fördelar med att vara en cykelvänlig arbetsplats:

1. Friskare medarbetare. Regelbunden motion minskar bland annat risken för diabetes, demenssjukdomar och depressioner. Det har dessutom en positiv effekt på immunförsvaret och kan leda till en minskad sjukfrånvaro!
2. Skärpta medarbetare. Fysisk aktivitet ger pigga medarbetare som koncentrerar sig och presterar bättre. Det motverkar också depression, sömnproblem och koncentrationssvårigheter.
3. Stärkt miljöprofil. Företaget kan inkludera medarbetarnas resor till och från arbetet både i sin miljöpolicy och i sin resepolicy. Varannan bilresa är under 5 km lång, en sträcka som lämpar sig utmärkt för cykeln!
4. Attraktiv arbetskraft. Allt fler vill vardagsmotionera genom att cykelpendla. En cykelvänlig profil blir en fördel i konkurrensen om medvetna arbetstagare.
5. Modernt rättvisetänk. Genom att styra om satsningar från tjänstebilar till cykelförmåner kan fler dra nytta av erbjudandet.

Webbplatsen för Cykelvänligast i Stockholm

Är din arbetsplats cykelvänlig?

• Cykelparkering. Möjlighet att låsa fast cyklar på ett säkert sätt, gärna med väderskydd eller låst utrymme inomhus. Bonus om det finns laddstationer för elcyklar.
• Tjänstecyklar för tjänsteresor. Arbetsplatsen har tjänstecyklar som kan användas till tjänsteresor året om. Minst en av dessa cyklar är elcykel.
• Cykelverktyg och cykelpump. Det går att låna verktyg och cykelpump i receptionen.
• Möjlighet att spola av cykeln. Cyklar kan spolas av från lera och salt året om.
• Dusch och utrymme för ombyte. Utrymmet kan vara ett vanligt omklädningsrum eller en rymlig toalett med dusch. Kläder ska kunna förvaras på ett bra sätt.
• Löneväxling mot förmånscykel/elcykel. De anställda erbjuds förmåns-, hyr- eller leasingcykel.
• Årliga cykelaktiviteter. En eller flera aktiviteter per år som främjar cykelpendling. Till exempel cykelutmaning, privat cykelservice, cykelturer och cykeldag.
• Resepolicy som uppmuntrar cykling. Styrdokument som uppmuntrar att kortare tjänsteresor sker med cykel. Gäller alla på arbetsplatsen.
• Rutiner för att informera nyanställda. Information till nyanställda om resepolicy, tjänstecyklar, cykelförmåner och annat. Till exempel under första dagen på jobbet.
• Cykelansvarig. Någon som driver arbetet framåt och kan svara på frågor om cykelinköp, service, utrustning och information till anställda. Rollen är förankrad hos ledningsgruppen.